古有花木兰替父从军,

今有董明珠执掌格力。

中国女人，巾帼不让须眉！

 中策精英女神 

今天，我们要聊的这两位“精英女神”，浑身散发着从容与自信。半年时间，他们带领各自的团队创下中策半年度产值历史高峰，双双获得“产值巅峰人物”殊荣。虽为女儿身，但她们身上的魄力与实力都不容小觑。

两位略带传奇色彩的新时代女性是怎样突破自我，开创佳绩，今天，让我们走近她们的“巅峰旅程”。

·照片：高翔（左一）与周明星（右一）荣获“产值巅峰人物”

 这位新晋准妈妈有点狠 

荣誉不属于“周明星”，属于团队

夺得“产值巅峰人物奖”对于周明星来说并非意料之外，因为她清楚地知道此次能够获奖并非一人之功，面对这份沉甸甸的殊荣，她最感激的还是团队里面每一位设计师以及设计师助理的努力与付出，她说，“奖杯上写的是我的名字，但是这三个字包含的是整个团队，我为他们的成绩感到骄傲!”

·照片：周明星与团队外出学习

以身作则，瞅准目标稳步推进

中策每年都会召开半年度和年度的战略会，依靠对市场的预测和敏锐度制定可实行的目标。部门任务考核是个人目标、团队目标以及战略目标的综合体现。周明星作为一个部门的负责人，深入到日常管理工作中，将目标细化，以身作则，她对每一个工作内容的要求也极其严苛“要做得更好，更标准，工作执行上绝不打折扣，”小到每日上班的工作签到，大到客户服务细节，都严格按照公司制度和规定行事。正是这样高标准严要求的工作态度，稳固了整个团队的实力。

·照片：设计二部荣获最佳团队

背靠大树，成绩“早有预谋”

家装市场竞争激烈，随着精装房的兴起，对家装行业也有了不小的冲击。在周明星看来，中策经过23年的发展，积累了一定的市场应变能力，不管市场处于低迷期还是活跃期，中策每一个层面的团体或者个人都能灵活应对。其次，是中策对人才的培养，这是最根本的保障，每周二开设设计师专业培训课，组织辩论赛，从国画/绘画技巧和赏析、书法赏析、红酒品鉴、茶文化、香道等方方面面由内而外提升设计师们的时尚感和对事物的感知能力。

·照片：设计团队受邀参与材料学习

“口碑、老客户的信任和团队的综合实力”构成了中策长久发展的基石。周明星背靠这棵“大树”，加上对市场的准确预判，在团队的共同努力下创造了这样辉煌的成绩，说是“早有预谋”也不为过。

·照片：设计团队团建活动

有了这样的信心和底气，周明星对于年度产值同样也有自己的目标。用她自信的话来说：“看上半年的产值情况，创造年度产值巅峰也不是没有可能!”

·照片：设计团队年末游学活动

心疼，柔软的内心时刻被感动

创造奇迹的过程也是一个辛苦付出的过程，周明星女强人的外表下也藏着一颗柔软的心，看到设计师和助理为了设计方案通宵加班累瘫在工位上;看到设计师在跑了一天工地后还要和客户交流直到深夜才下班时，她都会心疼，这些都是她要铭记一辈子的感动时刻。

·照片：设计团队外出团建

不要优待，孕妈的和谐之道

抛开部门负责人的身份，别忘了她还是一个年轻的新晋准妈妈。对于角色的转换，工作中她从不要求优待，就算身体出现了不适感，也会在短暂休息和调整后投入到工作中。她说：“现在工作岗位上有许多优秀的孕妈，对于好强的孕妈来说，工作早已是生活的一部分，孕期身体的不适感也得跟着慢慢进入工作的节奏，尽快去适应。有喜欢的工作，很开心;有了宝宝，也很开心，能让人开心的两件事情我一定会让它们和谐相处，让生活更幸福。”

·照片：周明星历年殊荣

·照片：周明星出游

 新时代辣妈的飞跃式成长 

产假提前回归，人生新起点

2018年4月，还在产假中的高翔，提前三个月回到公司上班，临危受命接手了材料一部。刚刚升级为妈妈的她，放下嗷嗷待哺的孩子，开启了她的飞跃式成长之路。

·照片：高翔在工作岗位

大刀阔斧改革，高标准促发展

回归公司，为了让材料部有更好、更规范的发展，高翔对合作材料商进行了大范围的调整，在此基础上，特别针对之前的薄弱环节—设备类产品及智能系统产品的引入制定了详细的战略目标。对外高举措改革，对内精细化管理，她要求部门内每一位同事根据自身情况制定详细的目标计划书，以此加强对前端销售人员的考核……

·照片：材料一部

要说这要求严苛到什么程度呢?高翔举了一个简单的列子，材料部就相当于中策的一个材料市场，设计师们在做设计规划时会在这个市场里选购所需要的产品，所以这个市场就需要不断去更新和调整。对于每一个销售人员来说，熟悉并了解每一位设计师的设计风格以及常用材料的价格是对他们工作岗位最基本的要求。计划有细分，通过每一小步的积累才能向目标迈进。

·照片：高翔与材料部同事在工作中

脱胎换骨的材料一部，让高翔看到了一个团队的精神，所有人为了一个共同的目标而奋勇向前，齐心协力，这样明显的改变和前期的铺垫造就了部门如今的成绩。获得这个奖项，让高翔感动的同时，也感恩团队的付出、设计师、工长的配合以及所有材料商们的支持。这个奖项属于中策，属于为产值奉献的每一个人。

·照片：高翔与材料部同事在一起

死磕目标，用脚丈量市场

随着人们生活品质的提高，越来越多的人们开始关注养生及生活的舒适度，对设备类产品需求增加，高翔正是看到这一点，跑遍了昆明市所有的市场，亲自去了解每一个产品的细节，保证引入产品的风险值在自己的控制范围内，经过一年的努力使得设备类产品的产值提高了200%，同时也拉高了2019年半年度的产值。

·照片：高翔在合作商大会上

狠心的妈妈，宝宝早早断了奶

为了能够引入智能系统的产品，高翔拼劲全力去跑市场、跑工地，这样的代价就是让宝宝早早的断了奶。由于工作时间的关系，很多时候回到家宝宝已经入睡，作为母亲心里对孩子的愧疚不言而喻，谈及此事，高翔眼中不禁泛起了泪花。她现在能做的就是在工作之余多抽时间陪陪孩子，陪陪家人。

·照片：高翔与家人在一起

卓越是一种习惯

“虽说半年度考核已经告一段落，但是，有了好的平台和团队，还有兄弟部门的配合，我相信年度产值会有更好的表现。因为，一个人的力量是有限的，只有团队一起才能把事情做好。”高翔说，在中策工作有一种家的感觉，同事及领导之间的关心会化解某一阶段心中的苦恼与无奈，有一种无形的力量包围在身边。从粉丝节的成功，到2018年产值的突破，再到2019年的逆势增长，都是团队给予的力量。

·照片：材料一部在合作伙伴晚宴中

“认识自己是所有智慧的源头，我们每天做什么，就会成为什么样的人，卓越不是一种行为，而是一种习惯。”

这一年半的飞速成长，为高翔的人生添上了重要的一笔，用感恩的心去对待每一个人，是对生活的敬意，也是对工作的最好的回馈。

·照片：高翔在中策集团年会上